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招聘岗位
应聘方式
  • 人力资源部
  • 个险业务部
  • 健康保险事业部
  • 运营管理部
  • 资产管理中心
  • 信息技术部
  • 后援中心
培训经理

岗位职责:

  • 参与制定员工培养的管理制度和流程,指导、跟踪和督办各部门培训工作的开展,确保公司培养政策的落地及高效开展;
  • 规划并组织开展培训课程体系及讲师体系建设,开发领导力、通用能力类培训课程,建立并培养公司内部专、兼职讲师队伍;
  • 组织开展培训需求调研,组织实施公司年度培训发展计划,指导各部门训项目管理工作的开展;
  • 参与制定、统筹及管控公司总体培训预算,指导、管控、分析培训费用使用情况。

任职要求:

  • 本科及以上学历,人力资源、心理学或企业管理等专业;
  • 2年以上寿险同岗位工作经验,有讲师工作经验的优先;
  • 具有良好的职业道德和保密意识责任心强,具备良好的沟通协调能力,有团队协作精神,能承担一定的工作压力;
  • 熟练使用相关办公软件。
绩效经理

岗位职责:

  • 负责建立公司绩效考核管理机制, 制定绩效考核计划及相关岗位绩效目标,组织各部门制定和调整绩效考核指标、评价标准、绩效目标、组织开展、管理绩效考评工作,及时准确评估员工绩效;
  • 组织实施公司绩效考核管理工作, 建立绩效考核工作的后续跟踪、 评估、 分析与优化工作, 监督控制各部门绩效考核过程,不断改进完善绩效管理体系。

任职要求:

  • 统招本科及以上学历;
  • 5年以上寿险行业相关岗位工作经验;
  • 具有良好的职业道德和保密意识,责任心强,工作细心,有团队协作精神,能承担一定的工作压力;
  • 分析能力较强,善于应用数据分析统计,具有一定的文字组织能力。
个险代理人

岗位职责:

  • 利用公司提供的产品、客户资源以及平台,开发并维护客户关系;
  • 坚守诚信理念,遵照相关管理制度及流程开展各类业务;
  • 良好的销售技巧、沟通协作能力、信息搜集及数据分析能力;
  • 参加公司组织的各项销售活动,进行营销活动的推广、实施;
  • 维护客户关系,为客户提供保险保障服务。

任职要求:

  • 具有较强的沟通能力和客户开发能力;
  • 具有工作责任心和良好的人际关系;
  • 具有团队合作精神,能承受一定的工作压力;
  • 热爱金融销售工作,具备职业经理人形象,阳光、开朗、有激情,有朝气,有韧性;
  • 有清晰的职业生涯规划,目标明确,勇于挑战自我,不甘平庸,追求高品质生活,渴望成功。
个险团队长

岗位职责:

  • 根据公司战略,形成相应的团队管理策略,确保团队成员有效执行;
  • 按时完成公司安排的工作,确保销售业绩符合公司要求,达成团队目标;
  • 负责本团队人员的招募与甄选、辅导与管理;
  • 负责管理本团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练;
  • 收集市场信息,开拓准客户,维护现有客户关系。

任职要求:

  • 大专以上学历,经济、金融、营销及管理等相关专业优先考虑;
  • 具有三年以上相关工作经验,担任过个险经理、团队长、组训的优先录取;
  • 管理思路清晰,具有优秀的团队管理能力;
  • 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力;
  • 诚实守信,强烈的服务意识和时间观念,灵活熟练的谈判技巧,具有饱满的工作热情和团队合作精神。
业务支持岗

岗位职责:

  • 根据业务发展需要,修订完善销售人员基本管理规定;
  • 落实基本法的执行,制定分公司配套的销售人力计划,管控销售人力使用进度。使之与业务进度相匹配;
  • 机构销售人员月度薪资结算的复核;
  • 销售人员基本法的季度考核执行;
  • 业务计划的制定、分配及月度预测;
  • 业务分析的数据支持。

任职要求:

  • 本科或以上学历,1年以上寿险公司业务部门销售支持经验;
  • 有代理人渠道或者银保渠道的人管工作经验尤佳;
  • 有项目管理或流程管理工作经验者尤佳;
  • 具备较强的数据分析能力,能熟练运用EXCEL工具进行数据分析;
  • 工作态度积极努力,良好的沟通和协调能力;
  • 性格开朗乐观。
业务企划岗

岗位职责:

  • 个险发展模式调研,公司渠道年度发展策略报告编写,发布各阶段工作重点;
  • KPI指标分析,搭建渠道报表体系,按时出具相关报表;
  • 全面业务分析,对分支机构的业务发展状况进行及时总结;
  • 自行研发或外包设计相关辅助工具,并制作、发行、推广;
  • 上级领导交办的其他工作事项。

任职要求:

  • 本科或以上学历,1年以上寿险公司业务部门销售支持经验;
  • 有代理人渠道或者个险渠道的人管工作经验尤佳;
  • 有项目管理或流程管理工作经验者尤佳;
  • 具备较强的数据分析能力,能熟练运用EXCEL工具进行数据分析;
  • 工作态度积极努力,良好的沟通和协调能力;
  • 性格开朗乐观。
组训

岗位职责:

  • 前线部门人员产品技能培训;
  • 营业区营销数据支持与分析;
  • 营业区业务推动方案的制定、落实与宣导;
  • 各项销售管理政策、制度、规定等的宣导与推动;
  • 完成上级交办的其它工作。

任职要求:

  • 大学本科及以上学历;
  • 熟悉个险营销模式,有2年及以上寿险营销相关工作经验者优先考虑;
  • 良好的沟通及团队管理能力,有一定的抗压能力。
人员管理岗

岗位职责:

  • 负责办理代理人入、离司手续的审核;
  • 负责代理人考核的操作、复核、上报及结果下发;
  • 负责代理人福利保障的操作;
  • 负责重要数据的复核:协助业务管理岗进行代理人加扣款等重要数据的复核、每月月末进行代理人人事库的复核;
  • 根据品质管理办法,对各级代理人奖惩的审定及上报、协助相关部门进行投诉案件的处理;
  • 协助业务部门完成年度人力招募和业绩指标;
  • 完成公司领导交办的其他工作内容。

任职要求:

  • 大学本科及以上学历,金融、行政、管理类专业者优先;
  • 具有三年及以上同业人管工作经验者优先;
  • 熟练运用办公软件。
市场专员

岗位职责:

  • 负责公司市场活动工作: 负责推广活动、产品发布会、用户沙龙等活动的策划、组织实施和评估反馈等内容;
  • 能敏锐感知用户的需求,结合公司年度市场策略组织各类线上、线下活动;
  • 可独立完成合作方的联络、谈判;以及发掘、管理活动相关各方面的供应商(比如物料制作、活动搭建);
  • 能独立分析、总结市场活动的效果,形成方案;并有针对性的提出改进意见,不断提升市场活动整体水平及效果,支持业务开展;
  • 有意愿参与、学习、负责更多整合营销的工作;
  • 完成部门领导安排的其他工作。

职位要求:

  • 本科及以上学历,有3年以上活动策划经验,熟悉活动的运营和各类活动的策划技巧;
  • 充满创意,对热点有敏感度,熟悉各类主流媒体平台;
  • 拥有较强的方案策划能力和较强的市场分析判断能力;
  • 有保险公司及银行工作经验为佳,或是曾在广告公司、活动策划公司等任职。
核保管理岗

职位描述:

  • 制订核保管理制度、业务规则、业务流程、作业手册;
  • 负责核保相关单证设计、版本控制;
  • 结合新产品开发需求,提出核心业务系统优化、改造的开发需求,并配合完成系统测试,对产品开发等相关环节的核保流程所涉及的风险管理的全面性和有效性负责;
  • 核保生调、体检医院等外包管理办法编写、修订;核保外包供应商管理和外包日常作业指导培训;
  • 权限内核保案件处理,再保公司沟通;
  • 分支机构日常作业指导和核保问题咨询服务;指导和培训分公司落实运营管理部的核保工作要求;
  • 完成公司及上级领导交办的其他工作。

职位要求:

  • 全日制本科以上学历,医学专业毕业,有临床经验优先;
  • 对健康险管理方面有一定的工作经验;
  • 掌握保险、医学、法律及相关专业知识;
  • 熟悉掌握保险核保相关技能,在大型保险公司担任过核保管理岗,有总、分公司核保管理经验;
  • 能熟练使用办公自动化软件、有较强的语言和文字表达及与人沟通的能力,具有敏锐的观察力。
投资风控经理

职位描述:

  • 推进公司资金运用风险控制和内控体系建设并组织实施;
  • 组织拟定并完善公司投资风控流程,建立风险识别、评估、监控与防范机制;
  • 研究监管政策,负责合规审查,确保投资业务合规,建立健全合规内控体系;
  • 熟悉各类投资品种风险收益特性和监管规则,实施投前、投中、投后风险控制;
  • 研究投资风险的工具、技术、方法,定性、定量衡量并控制风险,完成监管和内控各类报告;
  • 负责建立风险监测指标,设定风险控制规则,推动信息系统建设和风险控制信息化水平提升。

职位要求:

  • 金融、财务、经济、法律、管理等相关专业本科及以上;
  • 具有2年以上投资风控相关工作经验。
运营监控工程师(崇明)

职位描述:

  • 熟悉和掌握UPS、空调、柴油发电机、消防系统、监控系统各项操作流程和巡检规范,且拥有相关证书的优先考虑;
  • 负责系统的日常巡检工作,及时将系统异常情况上报,保障系统运行安全;
  • 完成系统日常运行参数的记录;
  • 对维护单位的工作情况进行配合、跟踪、监督及验收,确保维护工作符合规范要求,保证设备处于完好运行状态;
  • 在系统发生异常或故障时,进行应急处理,使异常或故障能够及时得到解决;
  • 进行机房电源设备安装、网络布线、设备定期维护、故障报修等工作。

职位要求:

  • 人品端正,诚信正直,有较强的工作责任心;
  • 计算机或通讯专业,大专(含)以上学历;
  • 一年以上数据中心维护经验及应届毕业生;
  • 具备良好的沟通能力、团队合作精神以及较强的学习能力;
  • 有较高的动力风险防范意识,能适应7*24小时值班制度。
  • 工作地点:上海市崇明区城桥镇
后勤保障组负责人(崇明)

职位描述:

  • 全面负责后援中心的经营管理,领导各部门员工完成后援中心的各项计划目标;
  • 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制后援中心的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;
  • 负责后援中心团队的建立,培养和管理提高整个后援中心的服务质量和员工素质;
  • 全面负责安全管理,保洁,绿化养护,工程管理,餐厅服务,会议服务,客房服务,安保服务等管理工作,在提供有品质的服务同时抓好食品卫生,生产安全等工作,确保人身、财产安全;
  • 与公司办公室、人力资源部、运营管理部、客户服务部、信息技术部等部门进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效,良好支持各部门工作开展;
  • 负责做好后援中心与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;
  • 完成公司交办的其他工作。

职位要求:

  • 大专及以上学历;
  • 有后援中心经验者优先;
  • 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;
  • 原则性强,执行能力较好;
  • 有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;
  • 有很强的服务意识,学习能力和工作责任心。
  • 工作地点:上海崇明区上海人寿后援中心

地址:上海市浦东新区世纪大道201号8楼、12楼,电话:021-60289888